Las evaluaciones por competencias nos permite reunir los elementos para pronosticar el desempeño de los candidatos en un entorno controlado.
Entender las competencias que requiere el puesto es primer paso para identificar a los candidatos idóneos para un área determinada. Sin embargo, para que esta clasificación sea efectiva, es fundamental que las empresas tengan muy bien definidos sus objetivos y así determinar cuáles son las competencias que realmente necesitan.
Contamos con un modelo desarrollado de la experiencia de Ejecutivos TOP en Mexico.
Entrevista Evento Conductual
Realizamos entrevistas para establecer los eventos relevantes en la experiencia de los candidatos y codificar las competencias y niveles de dominio.
Assessment Center
Desarrollamos una serie de casos prácticos, simuladores, roles y actividades que pondrán a los candidatos en situaciones donde permitirán observar sus competencias y grados de dominio. Nuestros consultores están calificados para codificar los eventos y alinearlas al perfil requerido por el puesto.
Reporte de Evaluaciones
Nuestra metodología nos permite perfilar los puesto de acuerdo a las competencias arrojadas por un benchmark con diferentes líderes mexicanos, que nos permitiría predecir el desempeño de los candidatos en diferentes puestos.
Proceso de evaluación
Nuestro sistemas y especialistas garantizan la confiabilidad de las pruebas, así como la operación de resultados para la toma de desiciones.
Llene el siguiente formulario con sus requerimientos y en breve un ejecutivo se pondrá en contacto para atenderlo.
Servicios
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