¿Pierdes talento por falta de competitividad en la compensación?
Establecer la práctica de pago pertinente para la empresa es muy importante. Nos encargamos a desarrollar soluciones de sueldos, salarios y beneficios orientados al mercado mexicano.
Descripción y Valuación de Puestos
Es importante contar con una estructura organizacional que soporte las metas y objetivos planteados por la empresa. Así como la definición del contenido real de los puesto y el peso en la organización. Sin duda es un insumo importante para todas las estrategias de talento y cultura.
Competitividad y Tabulador de Sueldos
Te ayudamos a implementar una política salarial competitiva al mercado y competidores, garantizando que la oferta de sueldos, bonos, incentivos, beneficios y prestaciones sean atractivos para retener y traer el talento que requieren.
Incentivos y Bonos.
Identificar las variables claves del despeño de los proceso productivos, relacionando la compensación como motivación y eficiencia.
Compensaciones
Contamos con información de diferentes industrias: Financiera, Tecnología, Retail, Manufactura, etc.
Llene el siguiente formulario con sus requerimientos y en breve un ejecutivo se pondrá en contacto para atenderlo.
Servicios
Copyright © 2022 Plan Organizacional. Todos los derechos reservados.
Calle de Empresa 165, Insurgentes Mixcoac, Benito Juárez, C.P. 03920, Ciudad de México
55 72988732
